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Para abordar riesgo psicosocial, se requiere implementar medidas tales como la evaluación de riesgos, la creación de directrices de bienestar y la fomentación de un ambiente sano. Estos pasos contribuyen a mejorar la calidad de vida en el ámbito laboral y para evitar problemas de salud mental.
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El impacto de riesgo psicosocial en el personal es notable. Puede llevar a situaciones como el agotamiento, la ansiedad y la pérdida de interés. Estos problemas afectan directamente el desempeño laboral y la salud mental.
Para enfrentar riesgo psicosocial, es fundamental aplicar medidas como el fomento del bienestar emocional, factores de riesgo psicosocial la creación de normativas de respaldo y la sensibilización sobre el tema. Estos pasos contribuyen a reducir los efectos negativos en el entorno de trabajo.
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